Walmart, las cadenas de comida rápida ofrecen a los empleados un programa de GED gratuito

Walmart, las cadenas de comida rápida ofrecen a los empleados un programa de GED gratuito

Algunos de los principales minoristas y restaurantes de comida rápida del país están ofreciendo a los empleados preparación y exámenes de GED gratuitos a partir de este año, aprovechando un mercado potencialmente grande de adultos que carecen de un diploma de escuela secundaria y podrían beneficiarse enormemente de la educación superior.

La asociación con GED Testing Service incluye Walmart, KFC, Taco Bell y Southeastern Grocers, que opera BI-LO,Tiendas Harveys y Winn-Dixie.

El programa es gratuito para los examinados. El costo, alrededor de $ 300 por candidato de GED, es financiado, en la mayoría de los casos, por el empleador. Incluye materiales de estudio en línea, pruebas de práctica y acceso a un asesor cuyo trabajo es verificar a los candidatos y mantenerlos motivados y comprometidos en lo que puede ser un proceso largo para estudiar y aprobar las pruebas.

La historia continúa debajo del anuncio.

Krista Snider, directora general de la Fundación KFC con sede en Louisville, que financia el programa de KFC, dijo que aproximadamente una cuarta parte de los 125.000 empleados de la empresa de comida rápida carecen de un diploma de escuela secundaria o equivalente.

La fundación comenzó a ofrecer un programa de GED gratuito para empleados hace dos años. Muchos empleados estaban interesados, pero muy pocas personas pasaron la prueba, dijo, porque no tenían suficiente apoyo. Ella espera que el asesor y los materiales de práctica del GED Testing Service los ayuden a alcanzar sus metas.

“La preparación para el GED lleva meses. Sabemos que es un desafío ”, dijo. “Nuestros empleados tienen un trabajo de tiempo completo o, en muchos casos, dos o tres trabajos”, dijo. “Muchas de las personas de KFC son el principal sostén de la familia. Tienen hijos y otras responsabilidades, por lo que algo como obtener un equivalente en la escuela secundaria no es necesariamente su máxima prioridad '.

La historia continúa debajo del anuncio.

El GED se renovó en 2014. Ahora es una serie de exámenes en línea que se alinea con los estándares académicos básicos comunes y es más difícil de aprobar. Tiene la intención de ser un mejor indicador de si los estudiantes están listos para la universidad y preparados para competir en el lugar de trabajo actual. También es más caro de lo que solía ser.

[El nuevo GED: la prueba de equivalencia de la escuela secundaria recibe una revisión importante]

Para las personas que trabajan en trabajos tradicionalmente mal pagados y con alta rotación, este tipo de beneficio educativo puede ser atractivo, dijo Anthony P. Carnevale, director del Centro de Educación y Fuerza Laboral de la Universidad de Georgetown.

“En todas estas empresas, la retención es un gran problema. Quieres que la gente se quede todo el tiempo que puedas mantenerlos ”, dijo. “Al brindar beneficios y prestar atención a la capacitación, puede atraer a los mejores empleados. Estás diciendo: 'Es posible que no pueda ponerte en un puesto de gerente, pero te ayudaré a seguir adelante mientras trabajas para mí' '.

La historia continúa debajo del anuncio.

Brian Poland, director de aprendizaje permanente y desarrollo de talentos en Walmart, dijo que el minorista no rastrea cuántos de sus 1.3 millones de empleados carecen de diplomas de escuela secundaria, y las decisiones de promoción laboral no dependen de los logros educativos.

Pero, dijo, la compañía ofrece varios beneficios educativos, incluido un programa en línea que los empleados pueden usar para obtener un diploma de escuela secundaria. En el pasado, Walmart ofrecía reembolsos a los empleados que tomaban el examen de GED, pero pocos aprovecharon el beneficio, dijo.

Ahora que la compañía está cubriendo los costos por adelantado y ofreciendo apoyo adicional, dijo Poland, es probable que más estudiantes lo aprovechen. En el primer mes desde que ofrecieron el nuevo programa GED, “miles” de empleados han expresado interés, dijo.