La familia Marriott dona $ 20 millones a la Universidad de Howard para el centro de liderazgo hotelero

La familia Marriott dona $ 20 millones a la Universidad de Howard para el centro de liderazgo hotelero

La familia detrás de los hoteles Marriott ha donado 20 millones de dólares a la Universidad de Howard para crear un centro de liderazgo hotelero, dijeron las autoridades el miércoles.

El Marriott-Sorenson Center for Hospitality Leadership honrará a Arne M. Sorenson, presidente y director ejecutivo de Marriott International que murió la semana pasada después de una batalla contra el cáncer de páncreas. El centro, que estará ubicado en la escuela de negocios de Howard, establecerá una línea de profesionales negros hacia una industria en la que los ejecutivos de color están subrepresentados, dijeron las autoridades.

'La pasión de Arne por crear una cultura de oportunidades trajo un cambio real en las filas ejecutivas de nuestra empresa', dijo J.W. “Bill” Marriott Jr., presidente ejecutivo y presidente de la junta de Marriott International. “Pero queda trabajo por hacer. Nuestra industria necesita un flujo de talento de liderazgo diverso, y eso es exactamente lo que logrará este centro '.

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La donación de $ 20 millones de J. Willard y Alice S. Marriott Foundation apoyará la donación del programa. Marriot International, la Bethesda, Md.El gigante hotelero con sede en el centro, se ha comprometido a donar $ 1 millón a un Arne M. Sorenson Hospitality Fund, recientemente creado, que apoyará los programas y el desarrollo profesional dentro del centro.

Sorenson ayudó a transformar la cadena con sede en Maryland en el hotelero más grande del mundo

Si bien la industria hotelera está compuesta en gran parte por personas de color, las minorías rara vez están representadas en puestos de liderazgo y ejecutivos, según un Informe NAACP. El grupo de derechos civiles citó datos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y señaló que los puestos de alta dirección en toda la industria se estaban volviendo más blancos.

En 2007, los blancos ocupaban el 71 por ciento de los puestos más altos. El número creció al 81 por ciento en 2015, según el informe.

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La NAACP otorgó a Marriott International una calificación 'B' en 2019 por diversidad, pero dijo que había margen de mejora. Los datos habían mostrado 'muy pocos cambios' para los afroamericanos desde 2012.

Mieka Wick, directora ejecutiva de la Fundación Marriott, dijo que Howard era una 'elección lógica' para los esfuerzos de la compañía por continuar diversificando su personal.

Para Howard, el centro será un 'cambio de juego', dijo Wayne A.I. Frederick, el rector de la universidad. El nuevo centro brindará oportunidades de tutoría, pasantías y otro desarrollo profesional para los estudiantes que siguen carreras en la industria, dijeron las autoridades.

'La falta de diversidad en las filas ejecutivas de las empresas en todo Estados Unidos ha sido un titular durante mucho tiempo y se ha elevado aún más en la conversación nacional, ya que estamos en este momento importante de ajuste de cuentas racial', dijo Frederick en un comunicado. 'Lo que estamos creando es una conexión directa entre una industria que está al borde del cambio y un grupo de talentos de primer nivel para que puedan contratar'.

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La donación se produce después de varias otras donaciones de alto perfil a Howard y otros colegios y universidades históricamente negros.

En junio, Reed Hastings, director ejecutivo de Netflix, y su esposa, Patty Quillin, comprometieron 120 millones de dólares para Spelman, Morehouse College y el United Negro College Fund. La Fundación Bill y Melinda Gates regaló a Howard y otras HBCU $ 15 millones en octubre.

El autor y filántropo MacKenzie Scott donó más de $ 800 millones a HBCU, instituciones que sirven a hispanos y colegios y universidades tribales a lo largo de 2020. Howard recibió $ 40 millones de Scott.

Kamala Harris, las protestas de BLM pusieron otro foco de atención en las HBCU. Muchos ahora esperan un ajuste de cuentas financiero.

Las donaciones récord trajeron una renovada visibilidad a las escuelas y han enviado el mensaje de que las instituciones que sirven a las minorías, que aún se recuperan de décadas de subinversión, merecen las donaciones multimillonarias que son comunes en las instituciones de élite, predominantemente blancas, dicen funcionarios y defensores.

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Anthony Capuano, el nuevo director ejecutivo de Marriot International, recurrió a LinkedIn para llamar a otras empresas hoteleras para que dejaran claro ese mensaje.

“Espero que otras empresas hoteleras se unan a nosotros para diseñar el programa y brindar oportunidades de experiencia para generar talento que satisfaga las necesidades de la industria en el futuro”, escribió Capuano en el blog correo. 'También espero que otras empresas, organizaciones e individuos, sin importar la industria, también consideren contribuir'.

Una versión anterior de la historia decía que la Universidad de Howard ofrece un programa de pregrado en gestión hotelera. Una portavoz de la universidad dijo más tarde que el programa había sido descontinuado.