El Departamento de Justicia acusa a Yale de prejuicio ilegal contra los solicitantes blancos y asiático-americanos en las admisiones

El Departamento de Justicia acusa a Yale de prejuicio ilegal contra los solicitantes blancos y asiático-americanos en las admisiones

El Departamento de Justicia declaró el jueves que una investigación de dos años sobre las admisiones de la Universidad de Yale encontró que la escuela de la Ivy League discrimina ilegalmente a los solicitantes blancos y asiático-americanos en el proceso altamente competitivo de elegir una clase de pregrado.

El departamento dijo que había concluido que la universidad le dio demasiado peso a la raza al revisar las solicitudes, en violación de la ley federal de derechos civiles. 'No existe una forma agradable de discriminación racial', dijo Eric Dreiband, asistente del fiscal general de derechos civiles, en un comunicado.

Yale dijo que 'niega categóricamente esta acusación'.

Los hallazgos del departamento representaron el último desafío de la administración Trump a la acción afirmativa en la educación superior, particularmente la consideración de la raza en las admisiones universitarias selectivas.

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El tema, un punto álgido en las guerras culturales de la nación, ha inquietado a padres, estudiantes, educadores y activistas durante generaciones, a pesar de que la Corte Suprema tan recientemente como 2016 ha respaldado el uso de admisiones conscientes de la raza, dentro de ciertos límites, para ayudar a las universidades a darse cuenta de la Beneficios educativos de la diversidad del campus.

En julio de 2018, los funcionarios de Trump anularon la orientación de la administración Obama sobre cómo las escuelas podrían seguir las sentencias clave de la corte para usar la raza en la selección de una clase. Por otra parte, el Departamento de Justicia de Trump ha presentado informes que respaldan las opiniones del demandante en una demanda que acusa a la Universidad de Harvard de prejuicio contra los estadounidenses de origen asiático en las admisiones.

El año pasado, un juez federal otorgó a Harvard una gran victoria en ese caso, dictaminando que la universidad no había discriminado a los estadounidenses de origen asiático. El demandante, Students for Fair Admissions, apeló el fallo y espera llevar el asunto a la Corte Suprema. Un argumento oral en ese caso está programado para el próximo mes ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito de EE. UU.

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En respuesta al Departamento de Justicia, Yale dijo el jueves que no tiene planes de cambiar sus prácticas de admisión 'sobre la base de una acusación tan apresurada y sin mérito'.

La universidad agregó: “Dado nuestro compromiso de cumplir con la ley federal, estamos consternados de que el DOJ haya tomado su determinación antes de permitir que Yale brinde toda la información que el Departamento ha solicitado hasta ahora. Si el Departamento hubiera recibido en su totalidad y sopesado de manera justa esta información, habría concluido que las prácticas de Yale cumplen absolutamente con décadas de precedentes de la Corte Suprema '.

No todas las universidades consideran la raza en las admisiones. Algunos estados, incluidos California y Florida, prohíben que las universidades públicas consideren la raza o el origen étnico. Pero las admisiones conscientes de la raza es una práctica generalizada que la Corte Suprema ha permitido durante mucho tiempo, siempre que las escuelas no utilicen cuotas y sigan ciertas otras restricciones. Quienes se oponen a esos fallos esperan encontrar una manera de volver a presentar el problema ante la Corte Suprema.

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La investigación del departamento sobre Yale se inició en 2018 después de que grupos asiáticoamericanos se quejaron de las admisiones de la universidad.

En una carta que se hizo pública el jueves, Dreiband afirmó que Yale había violado el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. 'La discriminación de Yale es de larga data y continua', escribió Dreiband en una carta a un bufete de abogados, Hogan Lovells, que representa la Universidad.

Dreiband afirmó que Yale otorga preferencias 'sustanciales y, a menudo, determinantes' a ciertos 'solicitantes favorecidos por motivos raciales' y no favorece a otros. También afirmó que para 'la gran mayoría' de los casos, los solicitantes asiáticos americanos y blancos tienen 'solo entre un décimo y un cuarto de la probabilidad de ser admitidos como solicitantes afroamericanos con credenciales académicas comparables'.

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Las prácticas de Yale, escribió Dreiband, violan los estándares legales que requieren que el uso de la raza sea 'estrictamente adaptado'. Acusó a Yale de discriminación que afecta a 'cientos de decisiones de admisión cada año', y escribió que los objetivos de diversidad de Yale 'parecen ser vagos, esquivos y amorfos'. La carta indicó que los investigadores habían examinado datos de 2000 a 2017.

Dreiband escribió que Yale debería dejar de usar la raza en el próximo ciclo de admisiones en 2020-2021, o de lo contrario debería darle al Departamento de Justicia un plan que muestre cómo la raza sería un factor 'estrechamente adaptado'. Advirtió que el departamento estaba preparado para presentar una demanda para forzar el cumplimiento.

Yale respondió con una declaración defendiendo un proceso que es común en muchos colegios y universidades: las admisiones holísticas.

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“En Yale, consideramos a la persona en su totalidad al seleccionar a quién admitir entre los muchos miles de solicitantes altamente calificados”, dijo la universidad. “Tomamos en consideración una multitud de factores, incluidos su rendimiento académico, intereses, liderazgo demostrado, antecedentes, éxito en aprovechar al máximo los recursos de la escuela secundaria y la comunidad, y la probabilidad de que contribuyan a la comunidad de Yale y al mundo. '

La universidad dijo estar 'orgullosa' de sus prácticas de admisión y que ha 'cooperado plenamente' con la investigación. “Hemos producido una cantidad sustancial de información y datos, y seguimos haciéndolo”, dijo la universidad.

Edward Blum, un crítico de la acción afirmativa y presidente de Students for Fair Admissions, aplaudió al departamento.

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“Los hallazgos del Departamento de Justicia sobre la discriminación racial intencionada y de décadas de antigüedad en las admisiones no son sorprendentes, ya que todas las universidades de la Ivy League y otras universidades competitivas admiten el uso de clasificaciones y preferencias raciales en sus políticas de admisión”, dijo Blum. 'Esta investigación refuerza la necesidad de que todas las universidades pongan fin a las políticas de admisión basadas en la raza'.

La primavera pasada, Yale ofreció admisión a 2,304 estudiantes para la clase de primer año entrante de más de 35,000 que habían solicitado.

Los datos federales muestran que el 20 por ciento de los estudiantes universitarios de Yale son de ascendencia asiática, el 14 por ciento son hispanos o latinos, el 8 por ciento son negros y el 7 por ciento son multirraciales. El cuarenta por ciento son blancos y otro 10 por ciento son de países extranjeros.

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'Las prácticas de admisión de Yale nos ayudan a realizar nuestra misión de mejorar el mundo de hoy y para las generaciones futuras', escribió el presidente de la universidad, Peter Salovey, en una carta a la comunidad. 'En este momento único de nuestra historia, cuando se está prestando tanta atención a las cuestiones raciales, Yale no vacilará en su compromiso de educar a un cuerpo estudiantil cuya diversidad es una marca de su excelencia'.