D.C. busca una orden de restricción temporal contra el sindicato de maestros para ordenar que los maestros dejen de discutir una huelga

D.C. busca una orden de restricción temporal contra el sindicato de maestros para ordenar que los maestros dejen de discutir una huelga

El Distrito ha pedido a un juez que impida que el Sindicato de Maestros de Washington participe en conversaciones sobre una posible huelga, ya que la ciudad intenta llevar a los maestros y estudiantes de regreso a los edificios escolares el martes por primera vez desde marzo, según una solicitud de una huelga temporal. orden de restricción presentada en el Tribunal Superior de DC el lunes.

La medida se produce inmediatamente después de las maratones de reuniones sindicales de la semana pasada en las que los miembros discutieron posibles estrategias, que incluyen no presentarse en los edificios escolares y continuar con la instrucción remota, para oponerse al plan de la ciudad de devolver el 45 por ciento de la fuerza laboral docente a las escuelas. Los miembros del sindicato no han votado para autorizar una huelga, ni los líderes han decidido llevarla a cabo, según Elizabeth Davis, presidenta del Sindicato de Maestros de Washington.

Davis dijo que está organizando una votación esta semana para determinar qué medidas, si las hay, quieren tomar los miembros del sindicato contra lo que creen que sería un regreso inseguro a los edificios escolares.

En disputa, el árbitro dictamina en gran medida a favor de las Escuelas Públicas de D.C., despejando el camino para que las escuelas vuelvan a abrir a tiempo.

“Nuestros miembros no han votado por la huelga”, dijo Davis el lunes. “El [Sindicato de Maestros de Washington] está preparado para escuchar qué acciones quieren tomar los miembros. Sin embargo, el sindicato insiste en que los 5.000 miembros tienen voto para decidir sobre esta decisión y no solo unos pocos '.

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Si un juez aprueba la solicitud de orden de restricción y los miembros del sindicato la desafían, los líderes sindicales podrían ser declarados en desacato al tribunal si la ciudad decidiera presentar esos cargos. Los funcionarios de la ciudad dijeron que una audiencia podría tener lugar el martes por la mañana y que la orden de restricción duraría 14 días.

En el Distrito, es ilegal que los empleados del gobierno se declaren en huelga. El contrato de negociación colectiva de la ciudad con el Sindicato de Maestros de Washington evita que el sindicato 'fomente o apoye huelgas o paros laborales similares', según la solicitud de una orden de restricción temporal.

“Sin esta orden judicial, el Distrito, y lo que es más importante, su juventud más vulnerable, sufrirá un daño profundo e irreparable”, se lee en la solicitud de la orden. 'Retrasar el aprendizaje seguro y en persona con un paro ilegal del trabajo hará que los estudiantes se retrasen aún más'.

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En la presentación, la ciudad dijo que recibió un aviso de que el sindicato planeaba reunirse el 29 de enero para discutir la licencia por 'salud mental' hasta que los maestros reciban ambas dosis de la vacuna en un mes o hasta que crean que el sistema escolar está en funcionamiento. cumplimiento de su acuerdo de reapertura.

El sindicato ha dicho que la ciudad violó su acuerdo sobre cómo reabrir las escuelas, argumentando que muchos edificios aún no son seguros. Pero durante el fin de semana, un árbitro falló en gran medida a favor de la ciudad, diciendo que el sindicato no tenía pruebas suficientes de que los edificios, incluidos muchos sistemas HVAC, estuvieran defectuosos e inseguros. Dos edificios escolares no pueden abrir el martes porque el árbitro determinó que no se siguió el protocolo de reapertura adecuado, que requiere que los maestros y los padres participen en un recorrido extenso por el edificio.

El canciller de Escuelas Públicas de D.C., Lewis D. Ferebee, envió a Davis tres cartas la semana pasada por correo electrónico solicitando que el sindicato dejara de discutir la posibilidad de una huelga o paro laboral, según documentos electrónicos obtenidos por The Washington Post.

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Las cartas pedían que Davis enviara avisos a los maestros informándoles que cualquier acción como una huelga, incluido un paro laboral, que incluiría a los maestros que se supone deben estar enseñando en persona permaneciendo alejados, es ilegal.

El viernes, Davis respondió a Ferebee que el sindicato no ha alentado una huelga y que enviar cualquier aviso a sus miembros sería prematuro.

En noviembre, cuando la ciudad planeaba reabrir las escuelas, los maestros protagonizaron una 'salida por enfermedad', y el 39 por ciento de los maestros se reportaron enfermos para sus asignaciones de aprendizaje remoto. La ciudad presentó una queja ante la junta laboral en respuesta, pero la retiró en diciembre después de que los dos grupos llegaran a un acuerdo sobre cómo reabrir las escuelas que habían estado negociando durante meses.

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Davis dijo que alienta a los maestros asignados a regresar a los edificios escolares para presentarse a trabajar el martes, a menos que tengan una razón legítima. Ella dijo que el sindicato está revisando casos de maestros que fueron asignados a regresar a los edificios escolares pero creen que son elegibles para la enseñanza remota.

Si los maestros toman una licencia por enfermedad el martes, podrían argumentar que simplemente están tomando una licencia pagada. Pero si un gran porcentaje de los aproximadamente 1.800 maestros que se espera que regresen a las aulas el martes se declara enfermo, la ciudad podría argumentar que se trata de un paro laboral.

La alcaldesa Muriel E. Bowser (D) dijo en su conferencia de prensa habitual el lunes que espera que los maestros se presenten a trabajar el martes.

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“Tenemos más de 9,000 niños y familias que cuentan con que los maestros estén en el lugar asignado para su trabajo”, dijo Bowser. 'Tengo que decirte que, como cualquiera que esté sentado aquí, cuando tu jefe te dice que aquí [es] donde debes estar en el trabajo, ahí es donde debes estar'.

El sistema escolar dijo el lunes por la noche que el martes tendrá un retraso de dos horas.