D.C. necesita cientos de maestros para el próximo año escolar. Entra: La feria de empleo virtual.

D.C. necesita cientos de maestros para el próximo año escolar. Entra: La feria de empleo virtual.

El sistema de escuelas públicas del Distrito todavía necesita cubrir 450 puestos de enseñanza antes del inicio del próximo año académico. Los 63 operadores de chárter de la ciudad también tienen cientos de puestos vacantes en sus escuelas.

Pero los eventos de reclutamiento en persona y las visitas escolares están prohibidos durante la emergencia de salud actual, lo que hace que el proceso de contratación sea un poco más complicado este año.

La solución: una feria de empleo virtual.

La semana que viene, el sistema tradicional de escuelas públicas de la ciudad y el sector de las escuelas autónomas celebrarán una feria de empleo conjunta en línea. Se espera que cerca de 900 posibles solicitantes de todo el país asistan al evento, que se llevará a cabo durante dos días.

Las Escuelas Públicas de D.C., que educan al 53 por ciento de los 100,000 estudiantes de escuelas públicas de la ciudad, tendrán 'cabinas' separadas para los puestos de enseñanza de la primera infancia, primaria, secundaria y preparatoria. Más de 50 escuelas autónomas, que se financian con fondos públicos y son operadas de forma privada, también tendrán sus propios stands. Algunas escuelas también buscarán contratar personal de apoyo.

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“Hablamos sobre las diferencias entre lo presencial y lo virtual, y ambos tienen ventajas y desventajas”, dijo Kelly Gleischman, socia gerente de EdFuel, una organización nacional que organiza el evento y ayuda a reclutar y retener a los empleados de educación. “La gente está entusiasmada con eso. Pueden hacerlo desde su propia casa. Las desventajas son que no tienes esa interacción cara a cara. Pero en la época del covid, creo que a la gente le parece bien '.

La feria de empleo en línea está diseñada para replicar las características de una en persona. Los participantes ingresan a un lobby virtual donde pueden ver una lista de todos los stands. Cuando hagan clic en un puesto, recibirán datos sobre la escuela, los puestos disponibles y cualquier otra información que la escuela proporcione.

Si están interesados ​​en trabajar en la escuela, los posibles empleados pueden solicitar hablar con un representante de la escuela que trabaja en el stand. Si hay una fila de personas esperando para hablar, los solicitantes pueden mirar otras cabinas mientras esperan charlar. Recibirán una notificación cuando sea su turno de reunirse con un representante de la escuela.

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Los chats durarán de cinco a siete minutos y se desarrollarán por escrito, en un cuadro de chat, según Gleischman. Los empleadores recibirán copias de los currículos de los participantes antes del evento y pueden sacar un currículum con el software de feria de empleo cuando los solicitantes se acerquen a sus puestos.

Hasta que se eliminen las restricciones de distanciamiento social, cualquier entrevista de trabajo formal de los candidatos a docentes tendrá que realizarse por teléfono o videoconferencia.

William Massey, director de H.D. Woodson High School en el noreste de Washington, dijo que planea asistir a la feria de empleo con cuatro representantes escolares. Ha ocupado la mayoría de los puestos vacantes en su escuela, pero todavía está buscando un profesor de ciencias. Por lo general, selecciona cuatro finalistas para cada puesto vacante para entrevistar a varias personas en la escuela.

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Dijo que es posible que haya más puestos disponibles entre ahora y el comienzo del año escolar.

'Esto es algo nuevo, algo diferente', dijo Massey. 'Es importante para nosotros aprovechar cualquier oportunidad para que los estudiantes tengan los mejores instructores frente a ellos'.

Cada año, alrededor del 25 por ciento de los maestros de escuelas públicas en el distrito dejan sus trabajos, una tasa de deserción más alta que otros sistemas escolares urbanos, según un informe de marzo reporte de la Junta de Educación del Estado de D.C.

Las ferias tendrán lugar de 15 a 18 horas. Miercoles y jueves. Cada feria contará con diferentes stands, por lo que los participantes podrán asistir a uno o ambos días. Algunas agencias de la ciudad también tendrán cabinas para informar a los posibles empleados sobre los requisitos de licencia de la ciudad y los programas de transporte y alojamiento para maestros.

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EdFuel organiza seminarios virtuales para que los empleadores y los posibles solicitantes puedan aprender a navegar por la feria de empleo antes del evento.

La Fundación de la familia deLaski y Education Forward DC, ambas con sede en la región de Washington, donaron un total de $ 100,000 para pagar el evento.