D.C. exige vacunas contra el coronavirus para el personal de escuelas públicas y privadas y los trabajadores de cuidado infantil sin opción de prueba

D.C. exige vacunas contra el coronavirus para el personal de escuelas públicas y privadas y los trabajadores de cuidado infantil sin opción de prueba

La alcaldesa de DC, Muriel E. Bowser (D), dijo el lunes que todos los maestros, el personal escolar y los trabajadores de cuidado infantil temprano en el distrito deben estar completamente vacunados contra el coronavirus antes del 1 de noviembre, eliminando una opción de prueba para estos profesionales que interactúan regularmente con los niños. que a menudo son demasiado jóvenes para ser vacunados.

El requisito inicial de vacunación del alcalde, que incluía una opción de prueba, no se aplicaba a los trabajadores de escuelas públicas o privadas ni a los empleados de guarderías. Pero este mandato más estricto se aplica a estos empleados no gubernamentales.

La mayoría del Consejo de D.C. ha pedido al alcalde en las últimas semanas que elimine la opción de prueba y extienda el mandato de la vacuna a los empleados de las escuelas autónomas, los trabajadores de cuidado infantil y otros contratistas de la ciudad que interactúan con los niños.

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El anuncio del lunes lo hará, convirtiendo la vacuna en una condición de empleo, con algunas exenciones médicas y religiosas.

Otros trabajadores y contratistas del gobierno de D.C. aún pueden optar por no cumplir con el requisito de vacunación de la ciudad al hacerse la prueba semanal del virus.

Los empleados del gobierno de D.C. deben vacunarse contra el coronavirus o hacerse la prueba semanalmente, dice el alcalde

Bowser (D) también anunció que los estudiantes atletas mayores de 12 años deben estar vacunados antes del 1 de noviembre para participar en deportes escolares. Todos los estudiantes, incluidos los estudiantes públicos, privados y parroquiales, que cumplan 12 años entre el lunes y el 1 de noviembre deben estar vacunados antes del 13 de diciembre. Los condados de Arlington, Fairfax, Loudoun y Montgomery han promulgado requisitos similares para sus estudiantes-atletas.

El mandato más estricto del distrito para el personal escolar sigue al distrito escolar del condado de Montgomery, que eliminó su opción de evaluación para maestros y personal escolar a principios de este mes. En Alexandria, la junta escolar votó para pedirle al superintendente que proponga un mandato de vacunación más estricto para el personal sin una opción de prueba. El superintendente Gregory Hutchings Jr. dijo que quería pensar en las implicaciones de tal mandato.

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“Nuestras ideas en torno a las intervenciones han evolucionado a medida que evoluciona la pandemia”, dijo Bowser en una conferencia de prensa. 'Está muy claro, especialmente para nuestros jóvenes que aún no son elegibles para la vacuna, que la mejor manera de protegerlos es vacunar a los adultos que los rodean, además de todas las demás estrategias de mitigación que tenemos'.

El anuncio provocó una reprimenda inmediata del Sindicato de Maestros de Washington, que dijo que la ciudad debería haber negociado un mandato con el sindicato. La presidenta del sindicato, Jacqueline Pogue Lyons, dijo que aunque quiere que todos los maestros estén vacunados y que se abran los edificios escolares, teme que algunas personas puedan ser despedidas injustamente. Dijo que ha escuchado informes de maestros que experimentaron fallas técnicas cuando solicitaron exenciones médicas o religiosas.

'Hubiéramos esperado que un mandato de vacunación se discutiera con la WTU por adelantado, dado que los cambios en las condiciones de trabajo son un tema obligatorio de negociación', dijo Lyons en un comunicado. 'Necesitamos obtener claridad y resolver esto mediante la negociación de inmediato'.

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Pero la acción del alcalde recibió un rápido aplauso de los miembros del Consejo de D.C. La miembro del consejo Christina Henderson (I-At Large), quien escribió la carta al alcalde pidiendo un mandato de vacuna más estricto, dijo que este es un 'paso crucial en la dirección correcta para proteger a nuestros estudiantes y comunidades escolares'.

El Distrito no tiene números exactos sobre cuántos miembros del personal escolar están vacunados, porque el domingo era la fecha límite inicial para que los empleados de las Escuelas Públicas de D.C. y otros empleados de la ciudad informaran su estado de vacunación.

Las autoridades han dicho que la mayoría del personal escolar y los trabajadores gubernamentales están vacunados. Hasta el lunes, los funcionarios han dicho que el 87 por ciento de los trabajadores del gobierno de DC han reportado la información. En base a eso, los funcionarios dijeron que saben que el 72 por ciento de todos los trabajadores del gobierno de DC están vacunados.

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La ciudad dijo el lunes que ha recibido alrededor de 475 solicitudes de sus 37,000 empleados para exenciones religiosas del requisito de vacunarse o hacerse la prueba semanalmente. De ellos, 419 son del Departamento de Bomberos y EMS. Todas las solicitudes están en revisión.

Aún así, las primeras semanas de escuela han demostrado que hay un número notable de personal escolar no vacunado en escuelas públicas chárter y tradicionales, con al menos un puñado de casos confirmados de personal no vacunado que contrae el virus y expone a los estudiantes, poniéndolos en cuarentena.

Aunque las escuelas autónomas de D.C. no estaban cubiertas por el mandato original de Bowser, casi todas las 66 redes de escuelas autónomas de la ciudad dijeron que voluntariamente promulgarían la vacuna del alcalde o el requisito de prueba semanal. Algunos fueron más allá y ordenaron que su personal fuera vacunado como condición de empleo.

La mayoría del Consejo de D.C. pide al alcalde que exija vacunas contra el coronavirus, sin opción de prueba, para maestros, trabajadores de cuidado infantil

KIPP DC, la red de escuelas chárter más grande de la ciudad que educa a más de 7,000 estudiantes, dijo que apoya el mandato del alcalde y envió un correo electrónico al personal el lunes por la tarde informándoles del nuevo requisito. Alrededor del 70 por ciento de los empleados de KIPP DC han presentado comprobantes de vacunación, dijo el portavoz Adam Rupe, aunque la red cree que el porcentaje de miembros del personal es mayor.

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La DC Charter School Alliance, el principal grupo de defensa de las escuelas autónomas de la ciudad, dijo en un comunicado que la mayoría de las escuelas autónomas apoyan el mandato, pero creen que 'una cuidadosa coordinación con la ciudad es necesaria para una implementación exitosa'.

Pero el mandato de la vacuna podría significar que algunos campus tendrán que despedir a los miembros del personal en un momento en que hay una escasez nacional de algunos grupos de trabajadores, incluidos los conductores de autobuses y los trabajadores de cuidado infantil temprano.

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Una escuela autónoma que ya implementó un requisito de vacuna, Monument Academy, dijo que siete empleados renunciaron debido al mandato.

El anuncio de Bowser del lunes se aplica a cualquier persona que trabaje e interactúe con los escolares, incluidos los conductores de autobuses, el personal de seguridad, los trabajadores de la cafetería, los trabajadores antes y después de la escuela, los entrenadores y más.

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Kimberly Perry, directora ejecutiva de DC Action for Children, una organización de defensa que trabaja con centros de cuidado infantil temprano, dijo que el grupo apoya el mandato, aunque sabe que todavía hay información errónea y dudas sobre la vacuna en las comunidades de color. Ella dijo que la mayoría de los trabajadores de cuidado infantil del Distrito son mujeres de color.

“Creemos que esta es una oportunidad para que D.C. Health realmente amplíe los esfuerzos de educación y divulgación con este mandato”, dijo Perry. 'Queremos que los educadores y maestros estén seguros, y queremos que nuestros bebés estén seguros'.