Los estatutos de D.C. comienzan a exigir la vacuna como condición de empleo, yendo más allá de los requisitos de la ciudad

Los estatutos de D.C. comienzan a exigir la vacuna como condición de empleo, yendo más allá de los requisitos de la ciudad

Una red de escuelas autónomas de D.C. exige que todos los empleados se vacunen o pierdan sus trabajos, lo que la convierte en la red de escuelas públicas más grande de la capital del país en promulgar un mandato de vacunas tan estricto.

Las Escuelas Públicas de Rocketship, una red autónoma con tres campus primarios en el Distrito, informó a sus más de 185 empleados este mes que deben estar completamente vacunados antes del 29 de octubre si quieren seguir siendo empleados.

La medida va más allá de las reglas de vacunas establecidas por la alcaldesa de D.C. Muriel E. Bowser (D), quien anunció el mes pasado que los empleados del gobierno, incluido el personal de las Escuelas Públicas de D.C., deben vacunarse o hacerse pruebas semanalmente. Su requisito no se aplicaba a las 66 redes de escuelas autónomas de la ciudad, que son financiadas con fondos públicos y son operadas de forma privada y educan a casi el 50 por ciento de los niños de las escuelas públicas de la ciudad, aunque casi todas las redes de escuelas autónomas dijeron que adoptarían la misma regla de vacunas.

Los empleados de D.C. deben recibir la vacuna contra el coronavirus o hacerse la prueba semanalmente

Monument Academy y Perry Street Preparatory son otras dos redes charter que han exigido vacunas como condición de empleo. Siete miembros del personal de Monument renunciaron debido al mandato, según la escuela.

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Candice Bobo, directora ejecutiva de los campus de Rocketship en D.C., dijo el viernes que este mandato mantendría a los 1,500 estudiantes de la red autónoma, ninguno de los cuales tiene la edad suficiente para vacunarse, a salvo. En las primeras dos semanas del año académico, varios miembros del personal no vacunados dieron positivo por el virus, lo que obligó a los estudiantes y otro personal no vacunado a ponerse en cuarentena.

“Si bien entiendo que para muchas personas las vacunas son una elección personal, impactan a toda la comunidad escolar”, dijo Bobo. 'Fue muy importante para mí asegurarme de que los adultos de nuestra escuela estén vacunados para proteger a nuestros niños'.

El jueves, la junta escolar del condado de Montgomery votó para exigir que sus 24,000 empleados de escuelas públicas sean vacunados como condición de empleo, sin permitirles más optar por no participar en las pruebas.

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Bowser dijo esta semana, antes de que el presidente Biden ordenara que todos los trabajadores del gobierno federal fueran vacunados, que su administración no tenía ningún plan inminente para cambiar el requisito de vacunas para los trabajadores de la ciudad. El mes pasado, la mayoría del Consejo de D.C. pidió a Bowser que ordenara que los empleados de las escuelas públicas y los trabajadores de cuidado infantil se vacunen y elimine la opción que permite que los empleados no vacunados se realicen la prueba semanalmente.

La mayor parte del Consejo de DC pide al alcalde que ordene las vacunas contra el coronavirus, sin opción de prueba para maestros, trabajadores de cuidado infantil.

Hasta ahora, el 78 por ciento de los trabajadores del gobierno de DC han informado su estado de vacunación, y el 85 por ciento de los que dijeron este mes que están vacunados. Los empleados del gobierno local tienen hasta el 19 de septiembre para vacunarse o someterse a pruebas semanales para mantener sus puestos de trabajo.

'No creemos que sea óptimo, pero también sabemos que muchos de nuestro personal nos están dando su estado, y vamos a mirar nuestros números y ver dónde estamos', dijo Bowser en una conferencia de prensa el miércoles. 'Así que no tenemos ningún cambio que anunciar en ese programa'.

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En Rocketship, Bobo dijo que entre el 70 y el 80 por ciento de sus 65 maestros están vacunados, pero no conoce la tasa general de vacunación del personal. Ella dijo que la vacilación de vacunas entre el personal es similar a lo que se ve en la comunidad de Washington en general: desconfianza en el establecimiento médico y de una vacuna que se percibió públicamente como desarrollada con demasiada rapidez. Bobo dijo que esperó hasta que el gobierno federal autorizara por completo la vacuna Pfizer-BioNTech antes de ordenar una vacuna contra el coronavirus.

Bobo espera que la mayoría de los empleados reciban la vacuna antes de la fecha límite, aunque dijo que una pequeña cantidad de miembros del personal han indicado que planean renunciar.

En las dos primeras semanas del año académico, se pidió a 29 miembros del personal de los tres campus de Rocketship que se pusieran en cuarentena. Veintisiete de esos empleados no estaban vacunados. Según las pautas locales y federales, las personas vacunadas que son asintomáticas no tienen que ponerse en cuarentena si entran en contacto con alguien que tiene el virus. Bobo dijo que la mayoría de estos miembros del personal fueron puestos en cuarentena después de entrar en contacto cercano con miembros del personal, no con estudiantes, que tenían el virus.

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La escuela ha tenido que contratar sustitutos y depender de miembros del personal adicionales que la escuela contrató durante la pandemia para reemplazar a los miembros del personal en cuarentena.

“Debido a la cantidad de personal que ha permanecido sin vacunar”, dijo Bobo. 'Ha hecho que operar una escuela sea un desafío'.